この若い奴が一人の人間を教育していくのか。子供はアクセサリーではないからね。真面目にせんとあかんな。

テレワークって、電話の苦情処理かと思ったわ。ナンタラお客様サービスセンターにいる人。

I am curious existence for i am independent teleworker in Japan, that not to applicable the only 1%.

経営者一人が動かないために、従業員数百人もテレワークできない現状。考え方を変えるべきは頭の固い経営者。権限のある者が、現状を変えたくないから「「まずは法律」というのをやめましょう」などと言っちまう馬鹿なのが問題。

うちは率先してやってる。嵐の日だとか、荷物が届く日だとか、非常に便利。イヤなヤツと顔合わせなくて済むのもいい。なにより通勤０分なのがありがたい。満員電車に乗らなくて済む。

「みんながやってるから俺もやるか」っていう雰囲気がないとダラダラしちゃうんじゃない？　週二日ぐらいなら効率的になるかも。ただし給料は成果主義にしないと結果出せないか

まあ組織で働く場合は仕事のストレスの半分以上は職場の対人関係だったりするからな。テレワークおおいに結構。

自宅勤務を何度かやったことがあるけど、落ち着ける環境でマイペースでやれるのはいい。でもそれだけにだらけてしまうデメリットもあった。周りの目がないとダメなタイプには向かない

物理的にテレワーク不可能な職種にも調査してるなら低いのは当たり前な気がする。そういう職種は人手不足で入れ替わりが激しい印象がある。

通勤に3時間かかるとかならともかく、経験則で言うと「生活」の場と「仕事」の場は分けた方がいい。

接待業、工場労働、建設工事労働などを除けば、多くの仕事はテレワークが可能。通勤費削減など経営者、雇用者側にもメリットあり。https://ncode.syosetu.com/n3030da/

他部署の電話の取次ぎやその他雑用から解放されるのは魅力的。自分にとっての事務所機能がプリントアウトと倉庫以上の価値がない時は割とNOMADっぽい動きするし。

内職はテレワークに含まれますか？

テレトークとかテレタイプなら知ってるが、これは知らないなぁ(´Д｀)