この会社、さっさと潰れてしまえばいいのに。

こんなん一部と思います。なぜ、この会社だけなのか、という気がします。他もこういうことはじゃんじゃん公表すべきでしょうね。

精神疾患労災認定のハードルは非常に高いが、セクハラを絡めると認められやすいという時代。活用は賢い

ホワイト企業とか言っても、部署によってブラックだったりするし、完全にクリーンな会社なんて日本にないかもね。いつでも戦える証拠集めと、何かあったら潰す覚悟は必要。世のため人のために。

「罹患」ってなんじゃい！言っとる自分がちゃんと理解しとんのか？なにチンタラやっとんじゃ？さっさと結果確認せいや！…みたいな感じで２人の女性にも接していたのでは？

うつ病での労災認定は証拠が必要で、8割…傷病手当てで6割…厚生労働省の本省では、民事での解決しか出来ず、あっせんになるが、司法介入出来ない為、強制力が無く事業主が応じなければ取り消し

休む勇気も必要なのね

第三者の詳しいヒトがいなかったら労災どころかそらへフライハイしかねないから

こうやってどんどんブラック会社を訴えるのが常識になっていくといいね！

よくあることじゃん。

”女性が活躍する企業”を売り物にした、実は”性の搾取”みたいな企業もあったりしてね。(溜息)

これってトレンドのジャンルであってます？？

２００軒も飛び込んだら逆に成果に繋がりませんて(笑)

こんなブラック企業はどんどん潰れてしまえばいい。ハラスメント自覚のないバカ社員共は失業して苦しみを味わえばいい。