• このエントリーをはてなブックマークに追加
  • 働き方改革は賃金カット。 ルールは強者の都合のいいように作られるもの
    • 2019年10月23日 15:44
    • イイネ!4
    • コメント0
  • それなら、まずは非正規社員に転勤してもらってだな。転勤も「同一労働」の一部だから当然だよね?
    • 2019年10月23日 15:06
    • イイネ!4
    • コメント0
  • 正規雇用と同じ仕事してる非正規にすれば…正規になれない以上…そりゃいつ首を切られるのか?(使い捨てで終わるのか?)戦々恐々だよ…。
    • 2019年10月23日 14:39
    • イイネ!4
    • コメント0
  • この制度は無能老害の給料を下げるまたとないチャンスなのでは…?幹部クラスの老害は無理かもやな
    • 2019年10月23日 14:07
    • イイネ!4
    • コメント0
  • どうせ正社員の給料を非正規と同じにするか正社員を現場から外して別の仕事をさせて同一労働ではないので同じ給料を払わなくていいと言う企業ばかりなる。
    • 2020年02月08日 15:59
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 同一労働同一賃金っていう概念自体がおかしいんだよね。そもそも賃金や労働条件は市場の需要と供給の状況で決まるんだよ。希望を持たせてより一層、搾取させるだけなのに。
    • 2019年11月20日 18:46
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 社員の月給を日当に換算したら日雇いの派遣なんてやってられないだろうな。
    • 2019年10月23日 14:51
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 記事が言っているのは「同一労働同一待遇」。そりゃ手当てまで同額いうなら正社員を募集する。派遣会社だけが困るという話である。
    • 2019年10月23日 14:18
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 難しい。労働局の説明会にも出たけれどいまだによく分からん。国がそんなことにまで口出ししてくるのかとも思う。派遣で苦しんでいる人々を救おうとしているのは分かる。
    • 2019年10月23日 13:45
    • イイネ!2
    • コメント0
  • 何度も言ってますが全く同じにしてくれとは言わないです、ただ、月給制、交通費はその分だけ給料から引いた額だけでもいいから、非課税になるようにして欲しい、それだけ…
    • 2019年10月23日 15:37
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 派遣だと給料下がるんじゃない? 派遣元でガシガシ働く派遣社員を多く雇用していなければ
    • 2019年10月23日 14:19
    • イイネ!1
    • コメント0
  • 労働って何?朝8時から夕方5時まで会社に居ること?
    • 2019年10月23日 16:01
    • イイネ!0
    • コメント0
  • ✕事態 〇自体
    • 2019年10月23日 15:49
    • イイネ!0
    • コメント0
  • 10ヶ月仕事ためて期限ギリで部下に投げて月50万もらってるクソ公務員をクビにしてください。税金のムダです…
    • 2019年10月23日 15:09
    • イイネ!0
    • コメント0
  • うちは社員とパートの仕事がきっちり別れているから時給変動はないだろうけど、現場管理の仕事をパートがやってるのを知って
    • 2019年10月23日 14:17
    • イイネ!0
    • コメント1

このニュースについてコメントを書く

ランキングトレンド

前日のランキングへ

ニュース設定