リアルは昇給に響くよ…

出産の辛さ体験させるより、育児体験させた方が世の男達には効く！ https://mixi.at/a26iZ6l

育休、っていうのがいい政府いい会社アピールの道具として使われているだけに思えるのは自分だけ？

育休ばかり注目するけど、介護休暇も同様の扱いをして欲しい。あまりにも差がありすぎる。 https://mixi.at/a26iZ6l

「育休」という言葉自体が、もはやどこぞの独裁政権のキャンペーンにしかなっていない。

バカだな、取る事だけに目が行ってるけど、取り方と取るタイミングでしょ、奥さんの職場復帰に合わせて1週間って所がみそだと思うけどな、それぐらい明けても大丈夫ぐらいなってないと

それぞれ事情があるだろうから育休取るのが良いお父さんとは言わないけど、嫁さんが一番大変な時に亭主は出来る事をしっかりやらないといけない。ましてや浮気だ不倫だの言語道断。

良好な育児休暇の取り方。 母体の状態が良好で１年後に職場復帰。 バトンタッチで父親が11か月になった時に１年育休。 １才過ぎて保育園へ預け２人とも育児も仕事もできたそうです。

一ヶ月不在で会社が回るなら、それは会社に要らない人材ということ。 言わないだけで周囲はそう思っている

うちの子が家に帰ってくるタイミングで1週間育休取ったけど、赤ちゃんのお世話がどんなものか分かったり、ママがリフレッシュ出来る時間が作れて、会社で仕事してる時より勉強になったな https://mixi.at/a26iZ6l

ぶっちゃけ結婚できる所得があるヒトは昔より少なくどちらかと言えば優秀な人材ゆえ長期休暇とられると影響は計り知れない気はしますがね

育休の効果かは分からないけど、子供ができると視点が子供目線って観点も増えるので、設計・デザインが少し変わってくるって人は多い。

オレが女性で母だとしたら、たかだか1ヶ月もない中途半端な育休取得でドヤられてもムカつくだけかもしれん。

こういうメリットを示さないと、動かないのが今の日本人。情けない。お金で買えないものを大切にしろ。