そのしわ寄せが下請に来ていることを知っていての発言ならば人として最低、知らずの発言なら経営者として最低。担当者不在で調整ができず24時間体制で納期に間に合わせることなんて日常。 https://mixi.at/a26iZ6l

中小企業には無縁な話。雲の上な会話だわ。

生まれた子供は将来の顧客だからな

経営者はいいだろうけど現場で実際働く人間にしわ寄せが来るって分からないの？家庭の都合で勝手に長期休暇されたら普通困るだろうし、困らないなら業務の何処かに無駄があるということ。 https://mixi.at/a26iZ6l

私自身は今育休中だけど、誰しも子供を授かるわけじゃないし欲しいわけでもない。ただ大抵の人には親がいていずれ年老いた時、育休と同じ雰囲気で介護休業が取得できればと思う。→→→

組織の規模にも因るんでしょうね。。

個人的には産休・育休という制度には反対。休みではなく、再就職がもっと容易になる方が生産的だと思う。日本では、すぐには難しいだろうけど。