言わせてもらうと生活保護並みの給料しか払えないとか社員をただ働き（サービス残業）させるような会社は要らないんじゃないかな

後継者不足によるM&Aも促すのか?

税制優遇のため規模を抑制してる企業ってどの程度存在するのかな・・税金が高いので賃金上げられない会社なら知ってるが。それにこの少子化時代に、生産性向上→利益って発想も何だか昭和な感じ

具体的には無能なパワハラ同僚を法で裁いて個人が企業で椅子勝ち取れる様にしろよ…。別に密告ホットラインでもいいけど。

バブルの末期から続く二十数年来の”鬱だの追い出し部屋だの社内無視だの”の『パワハラ・モラハラブラック問題』に対処しろ、ってんのに、前政権のは「過労死ライン」に書き換わったよな…？

…またトンチンカンな施策を…。幾ら最低賃金上げたって、”企業が社員同士のランク作って優位性で安心させる＆非正規を増やしてバイトの時間削っていく”なら最低賃金あげても月収下がるだろ？

企業に対する市民税・県民税・地方特別消費税・・まだあるよ？売り上げの半分を持って行く事を止めて欲しいな。

大きい物に小さい物が次々と呑み込まれながら、成長の見込みが低い中小は消滅したり形を変えたりしていくのでしょう。自民党らしい政策だと思う。

平成の30年間補助金漬けだからもういい。いま「ゆでガエル」の中小企業は、10~20年後には後継者がいなくなり、どっちみち断絶する。米小作を農業法人で再編するようにしないと、結局全滅する。

99.7パーセントのどのくらいの数に企業にとどめを刺すつもりなんだろうか？

統合って無駄が減る様で違う無駄が増えるんだよ、権利や権力の集中による弊害ね

最低賃金は今のままでいいから住民税、所得税、年金等で給与所得の3分の1以上持っていかれることを問題視して変えてほしい。 https://mixi.at/aeSIczb

大企業優先主義。　生きていくのが楽しいという社会になるのだろうか。

うん、年末までに何とか。