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  • 言わば「負うた子に浅瀬を教えられ。」ですね。 https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月12日 04:51
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  • 「秘書やまわりがフォローしていた上役も、これからは自分でシステムを使ってスケジュール管理をする」となると、秘書や新規の若手は雇用されなくなる。
    • 2021年04月11日 12:44
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  • ヲタや若い人に対しても、謙虚になって話を聞く様にすると、結構有益な情報が得られるものですよ。風通しの良い組織なんだね。
    • 2021年04月11日 07:47
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  • トレンドを取り入れるのは悪いことではないが、古き良きことも生かすようにすればなお良し。
    • 2021年04月11日 00:00
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  • 普段コミニュケーションとれてないんやろな… https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月10日 15:40
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  • Skypeは90年代後半には音声通信の開拓者だったし、その頃が一番使ってた…若手云々ではなく、知識や経験値を広げている有能な人材は、会社に残らず転職や独立してるのでは? https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月10日 13:12
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  • お約束のごとく周りに相手にされない出戻りジェファーソンと100億%が必死(笑)
    • 2021年04月10日 12:47
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  • 資生堂からすれば、ビジネスにつながるから大事にもなる。
    • 2021年04月10日 12:20
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  • 仕事に直結しなくても、違う世代交代の考え方を知ると付き合い方を学べて良いと思う。
    • 2021年04月10日 11:47
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  • 資生堂系列はコスメ値上げしているし、色が無難な色ばかりになった。インテグレートも手抜きになった感じ。マジョマジョは少しマシになってきたかも?
    • 2021年04月10日 11:29
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  • トレンドを知るべきだけど、おっさんが取り入れると痛くなりがち。
    • 2021年04月10日 02:36
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  • 若い子と話すと面白いよね(つ´∀`)つ
    • 2021年04月10日 00:23
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  • 制度化することに違和感を覚える。共に知識や情報を共有し合うのは当然のこと。制度化しないと今までやれてませんでしたってことじゃん。
    • 2021年04月09日 20:04
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  • 今年の流行語大賞に部下上司ノミネートするかなぁ���ޥ��� https://mixi.at/a6BeH4c
    • 2021年04月09日 18:51
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  • くだらないと言いたいところだが アンテナを張るのは悪い話じゃない 何が参考になるか分からないという側面もあるし
    • 2021年04月09日 16:02
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