育休を取得しても育児しているかどうかは・・・（笑）

羨ましい。

なんか.... 日系企業はおもろいなw こんなんでいちいちニュースとかwww

妻に感謝を忘れずに妻を労り、妻のサポートを全力でお願いします。お互いに感謝を言うことも大事。

この記事を見てそこで働く人たちが実際にどう思っているか、の方が重要

妻の悪阻が酷いから、定時で帰りますって言っていたアナタ フットサルして遊んでいたり、そう言う人間が増えませぬように。旦那が家事全やったとしてもも毎日帰る必要はあったの？他に皺寄せある。

【100%＝宣伝目的での強制取得】でしょうから現場の不満もありそうですし、3歳になるまで1か月という年間10日で【イクメン】はどうかと思うし、対象者の年次有給取得率が大幅低下していないか気になります

政府は先ず有給休暇を100％取得させるようにしろよ。2年でどうしても消えてしまう時は会社が買い取れ！

昔は有給取るのもアレだったものねぇ。世間の風潮と世代交代が進んで老害と若手のパワーバランスが変わってきたのかもね。

育児に参加せず遊んでばかりの旦那なら奥さんが可哀想だけどな。現実を見れば男性の育休取得率100%は必ずしも誇れる事じゃないと思うよ。

経営者なり上層部がまともに思考出来る人達であれば、達成できる。つまり、出来ていない企業は、経営者や上層部に思考力が欠如しているって事。　但し、大企業以外は限界がありますね。

育休って必要なのかな。（育児の為に）休む必要があれば、有休で対処するのが筋だと思うが。

しかし地面師には100%騙し取られた積水ハウス。営業担当者は、成績至上主義にハマらないでほしい。