×）勤務改善求め保健所職員が通報　◯）労働環境改善求め保健所員通報　ヘッドラインのリンク見出しは原文だと職員側の勤務成績/態度が悪くて保健所から改善求められてるみたいだ。

代わろうか？その代わり、ワクチンなんか打たずに区民の為に働け！というワクチン予約のコールセンターになるけど。ワクチンを打つ為に辞めた私。

平成の大規模合併の弊害。特別区のように区に一つ保健所を設置すべき

アベノマスク配付分で何人の雇用と残業代が捻出できたことやら

労基対策として「指導はしてます(形ばかり)。あとは本人達がこっそりやってます。」が、常套手段。使命感に囚われた仕事熱心な人が割りを食う不条理。

さて、それでは如何にすればよいか。政治も行政もその能がないのであれば、及ばずながら拙僧がひとつ考えてみせようか。

有事だからそうだろう。抜本的に買えてもらって試算だそう。アルバイトにだって研修受けたらできる業務つくるとか。要とその他を仕訳だよね

２類に無理して分類するから招いたもの。 恨むなら尾身を恨めよ。

そりゃそうだわな。保健所職員も国民であり法の下の平等は認められるべき権利。 暇な部署の役人たちを回せないのだろうか。

現場で働く職員にとって「市民の健康やコロナ患者」より「自分の健康、生活、労働環境」の方が大事なのは当然だし、認められるべき権利

これは言ったほうがいい。というか安倍さんが昨年言ってたように早く五類で、でも治療費は国が払います扱いにして、保健所経由を変えないとムリじゃない？　まぁ、河野太郎にはムリ。

だからと言ってたまった仕事の免罪符になるわけではない。

以前から不効率な面な上にコロナとなれば労働時間は過剰になるでしょうね。電話対応も全部保健師でなければいけない訳でもないでしょう。効率化せず残業を付けなければ良いという管理は悪。