■平均賃金は韓国以下…「貧しい国」になった日本 文春オンライン（2021/03/04） https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1978870235&owner_id=67611045

拘束時間に居なかった(=規則に違反した)から問題なのだ。早く来たり遅く帰ったりするのは本人の勝手。(禁止されている場合を除く)

■日本人は国際的に低い給料の本質をわかってない 〜アベノミクスにより世界5位から30位に転落した〜 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980506833&owner_id=67611045

そこまで厳格に管理するなら、敷地の境目に通用門を設けて、IC身分証をセンサーで出入り管理しろよ。１分刻みで労働管理出来るよ。

引き継ぎ運用の不備やろ。個人の責任追及は違うと思う。 あと、引継ぎが時間超過した場合の2,3分には残業代が発生しているのか？

じゃあ3~4分早くきたら5万くらい貰えるってこと？

交代終わってからの3〜4分に生産性のある活動ができるかね？その分の返金もしてるのに懲戒処分って厳しすぎでは…？

🙄

パートのおばちゃん、20分前には持ち場離れて10分以上前には職場から居なくなってたっけ。店長が「そういう人間なんや」と吐き捨てるように言ってたのを思い出した。

58才でなんでそんな事したのやら。公務員で退職金なしで老後どうするのか？家族もお気の毒。

さてうちの会社には17時半の退勤時間を待たずに16時半にそそくさと帰る「所長」ってのがいてだな。自宅が横浜なので（一種の単身赴任）、渋滞になる前に帰途に付きたいというのは理解できるが

年末の平日に役所が閉まってるの、あれ何で？( ﾟ∀ﾟ)

いや、「思い込み」って、その消防署には時計ないんか？　と言うか、自分の「勤務時間」って概念を蔑ろにしてた爺ってだけじゃね？　思考停止ルーチンしか出来なくなったベテラン(笑)、か？

こんなん、どーでもいいのに、、