素晴らしい経営理念ですね応援したい企業です。僅かですが、東レの株を所有していますが買い増ししたいものです。

少し景気が悪くなると、真っ先に人を切ることを考える経営者も多いからね。賛否はあるかもだけど、こういう社長の下で働けるのは幸せだと思う。。。

で、初任給は？定期昇給は？

終身雇用の良い部分悪い分は会社によって色々あるだろうけど、少なくとも終身雇用が普通の時代は収入的に将来が明るかった（計画をたてやすかった）から車も家も買おうと思った人多かった。

逆だよ逆。日本企業はずっと、広範なステークホルダーへの考慮が無さ過ぎたんだよ。まぁ東レは、３０年以上前からこういう会社。

その雇用優遇、どうやったら可能なんですか東レさん。

ガイヤで元三洋電機の総務部長が言ってましたが、「リストラは麻薬と一緒で一回やるとまたやりたくなる」けど、回復時に反転攻勢をかけられなくなるので、本来は良くないようです。

うちはクビは切らないが、仕事は干すよ！って？？？？世の中左のタイプ多いんじゃね？　うちはそれはないが。仕事しないと売り上げがねｗ。笑

問題は、ぶら下がり社員をどうするかですねw

だからって民営化直後のＪＲみたいにいいトシしたオジサンが蝶ネクタイして不馴れな手つきでコーヒー淹れてる姿なんてあんまり見たくない光景ではあるけどね。

30年くらい昔に似たようなことを横河電機が言っていて、それなりにセンセーショナルに報じられたモンですよ。(ﾄｵｲﾒ

資本主義そのものは、とっくに終焉を迎えているのだよ｡

いろんな会社があって良いと思う。