「仕事を進める上で仕方のない部分もある」 「あなたにも原因があるかもしれない」 逆に何だか怒られたみたいな対応になりがち。

アルハラ野郎も頭いかれてるから近くに寄らせないよ。きつい言葉で罵倒します

まぁそうでしょうね。私だって内部に相談なんてしないよ。当たり前じゃん。上部の人間は何を思って相談窓口なんて置いたのよ？

もう、かつてのような泣き寝入りや、口裏合わせは通用しない時代ですね。

企業の上層部がセクハラや不祥事の黒幕だったら、下手に内部で告発するのは自殺行為だもんな・・・SNSはSNSで逆にあらぬ誹謗中傷に晒される危険もあると思うけどね。

昔いた会社で、オーナー社長が「一緒に飯を食べよう、会社をよくできることがあったら言ってほしい」っていうから言ったら「君がやればいい」って返されたんで無駄だと思って諦めました。

内部でちゃんと処罰できるような優秀な組織は滅多にないからな・・・・・・

2018年4月18日にセクハラ辞任した福田淳一財務事務次官の場合、テレ朝の女性記者が女上司に相談したら、拒否られたから。「#Me too」？

２年前に、選挙結果がおかしいとSNSに発信して、垢BANされた大統領がいた。SNSもパワハラやるからから気をつけれ。

今の日本では男性差別は良いことだから、どこでもやっていると思うが。それをやれるのはまだ男社会で男性側に余力があるからだが、その余力はもうすぐ尽きて、反動が来るはず。

内部告発がもみ消されなくなる反面、【バイトテロ】や【逆パワハラ】の様な非常識なバカが世の中には多い事が明るみになったのもSNSの一面。

自分らが厄介事に関わりたくないからって、大人の対応だの、疲れてるからそっとしてあげようみたいな大義名分で事態を完全にシカト、野放し。加害者お咎め無しで被害者は泣き寝入り。良い事にならないぞ？覚悟しとけよ。

内部の相談窓口通してきちんと機能したワシの職場。スゲェんだなぁ。ちなみに女子学生を積極的ってのは大学教員の女性比率を上げなきゃならないってのがある。優秀な女子学生でもなかなかドクターまで進んでくれない。