会社の市場向けPRのためのパフォーマンスだよな。男性が育休をとるのはもちろん推奨だよ。でも、大前提として育休取得は「権利」であり、会社に強制されて取らされるものではない。誰のための制度だっけ？

たった5日程度で何ができるのか問題と体よくに有給消化させたいだけにしか、どうせなら3年間くらい遅く出勤していいよ・早く退勤していいよ・いろいろ物入りだよね給料に1,2万多く付けとくねとかあるでしょ

…なんかイシキ高そうなカタカナ理念がいっぱい出てきてウサンクサ敷居タカイ…こんな優良企業とは無関係だから関係無いけども。

一人目の時は気づかなかったけど、2人目を産む時は、入院中だけでも休めると助かる。 1週間全部有休は取りづらいと夫が言っていた。

結局大企業だけよ、中小企業がそんな事したらクビですわ！

育休しないから「妻は昼間お世話等育児しないで寝てばかり。暇だろ？」って思われてた(^_^;)ストーカーなのかな？そんなんぢゃbabyシヌし…何かする度に電話で了解えますね？って言ったわ

奥様に「そんな育児は求めてない！これだから男は分かってない！」など色々叱られて凹んでしまう男性も一定数は生じるのかなーって。

代わりに負担させられる人にも保証をしてあげてね？後感謝は絶対忘れんなよ！

必須化はそれはそれでどうなんだろう？育児に向かない男は相当ストレス溜まりそうだね（笑）何で日本は『権利』じゃなくって『義務』なんだろう？力づくで従わせるの好きよね〜。

5日の育休なんて、ちょっと長い年次有給休暇みたいなものとしか思えない。

大変よ？ガイアの夜明けだったかの番組で、この商社の産休育休の放送やってたけど、商社は厳しいよ。甘い話はない。甘い楽な話だと勘違いしていて歓迎している脳みそお花畑の人が馬鹿すぎる。

まず「私の可愛いボクちゃん、なんでもママがやってあ・げ・る💕」ってぇ気持ち悪い子育て撲滅しなきゃ、男性が育休とっても使い物にならんわ(息子だけとは限らんがな、溺愛暴走)

育児が嫌で逃げて来てる男性を沢山知ってるｗうちの会社で育休取ったの居たが育休中に仕事へ何度も来てた。消防団やっていた時も詰所に来てるの何人も居た。仕事の方が楽と。その後も離婚せず円満生活続いてる

何度も言うが、この便利な世の中です。夫の休みはいらない。子どものお迎えに間に合う時間に帰ってきてくれれば良いのです。