- 産休前、気持ち良く休みたいので、お気に入りのお店のクッキーを持っていった。もちろんメッセージとか無しの普通のクッキー。仕事の合間のオヤツに楽しんでくれてたら嬉しい。
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- 1人がやったら次から「私もやらないと」と無駄な負担になってしまいそうで、あまり賛成したくないカナ。
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- 無事出産してから、産休クッキーやなくて「Thank youクッキー」にしたらええんやないかな
するせんは本人の気持ちやろし。- 46人
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- 私は長期に休むし色々と便宜をはかってくれたお礼に菓子折りを部署にわたしてから休んだ。復帰のときにも菓子折りわたして休みのお礼をしたので、そんなものだと思ってた。
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- 全方面に受け入れられるのは無理だろうね。しかしこれはこれで職場への気遣いの方法のひとつだと思う。これに噛みつくような人はどれだけ余裕がないのかね。
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- そもそも何のために配るのか。休むことを詫びるのだとしたらおかしな話。産休は権利だし、産休中のマネジメントや人員の補充は、会社がやることで本人が配慮することではない。
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- 出産はデリケートだから… 死産の可能性もあるし…
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- 休ませて頂く感謝なら普通のクッキー配ればいい。記事やコメント欄の意見を読む限り、デメリットの方が大きいね。わざわざ産休クッキーにするメリットはないな。
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- ＞いったい何がダメなの？ ← これに何となく同意。細かいことは割愛。
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- お祝いの催促に思えて嫌だな。
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- しばらくお休みします。ご迷惑お掛けしますがよろしくお願いします。と普通のお菓子ならね。産休頂きますって文字と絵は割るのも齧るのもちょっと抵抗あるかな
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- 産休は権利だから気を使い過ぎだと思いますよ!
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- 一人がやった事でそれが暗黙の了解みたいな変なマナーとかルールみたいにならなければやりたい人が好きにやればいいと思う。
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- わざわざ産休なんて書いてあるモノ配るなよ！産休育休中の業務被るのうちらなんだけど！(イライラ) …という意見は、Twitter上では少数派らしい。どうせなら無地の菓子くれ。
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