これさ、普通に業績赤字で契約更新できませんって伝えたら拗れない問題じゃないの？　ジムもキャバクラだろうが、レストランだろうが、感染リスク高いんだから。。

要するに「契約の更新はしない…」と告げられただけ。契約満了までの休業補償もしてくれてるのやし。職業差別なら、キャバクラで副業がバレた時点で、契約満了も待たずに切られてるさw

副業する人ってよく体力がもつなと思う。私なんか本業さえもままならなかったのに(￣▽￣;)

金のために、キャバクラなんかで働いてる女を雇いたくはない

誰だって夜の商売とか好きでしてるわけじゃない。ましてや子供を養いながら。みんな明日を生きるのに必死なんだよ。呑気なのは政治家さんだけ。

何言ってんだ？副業先での感染症対策が不十分って理由なんだから不十分じゃないって証明をすればいいだけの話だろ。大体期間付き契約で満了後に継続するかどうかは雇用側が決める事

記事には関係ないけど、ヘンケン館長の艦には勤務したくないニダネｗ

夜の街ってのは、ずっと昔から「セーフティーネット」の役割もはたしているんだよね・・・

2015年から今日までは働いてたのよね？なら、偏見ではないような

ジム側がキャバクラに副業で勤務している女性の解雇を差別ではないと主張するためには、キャバクラや居酒屋、ライブハウスなどクラスターの発生しやすい場所に客として頻繁に訪れている従業員も一律解雇する必要があると思います。 ｷｬﾊﾞｸﾗ副業→ｼﾞﾑの雇用打ち切り ｢偏見だ｣と訴え

副業にキャバクラを選ばなければならない状況がいけないと思います。

その偏見は、たとえジム運営会社は持ってなくても、ジムの利用者が持ってるからどうしようもないんだよ(´･ω･｀)

コロナ禍なんだし、悪いのは中国だよ？ 訴えるなら中国を訴えろ。 まぁ、中国を訴えるのは無理だけどね。

"契約社員として運営会社へ入社。6カ月ごとに雇用契約を更新"とありますが　会社側は事前に注意して従わないので雇用契約を打ち切る。だったんですかね？　それとも警告無し、自社都合の更新無し？