麻生や谷垣に配慮した人事の何処がリーダーシップ？お前をリーダーと思い込んでるのは自称保守としたっぱだけ

理想的リーダー像は、文化によっても異なる。信長のような唯我独尊型より、道長や尊氏・家康のようなしたたかなリーダーが、我が国では人望を得やすい…。まさに日本的リーダーと言うべきか。

組織の規模にもよる。数人単位のチームなら信頼関係だけで充分。10人〜100人以下なら損得で判断させて得だと思わせる。首相や大統領なんかは逆風に負けない強さも必要。

アカヒが悔しそうにございます。「認めんぞ！」と新聞社は言いそうだが、今結果を出す「安倍晋三総理」はそれを言える権利がある。無様な策略を張り巡らす民主を始めとするサヨク野党はよく読めｗ。

決断下すのはあくまでも最低条件やぞ

Xmasツリーのてっぺんの飾りみたいな存在だから。

先ず前提として属国日本に真の「リーダー」なんて存在しない。居るのは管理者としての官僚のみ。彼らに逆らうと潰される。

強い意思で皆を統率するリーダー。 されど自分の主張は控え目に皆の意見をうまくまとめるのもリーダーシップ、一般的な職場ではそんな人も大事。 みんなはそれがリーダーシップって気付かないけどね

確かな意見、日本の国会を見てると圧力のみで、国を良くしようと思う意見がまずない

韓国人「やめてくれ。あんたから日本を取り戻してやる！

その場しのぎの中管貯蔵施設すら苦渋の決断しか出来ない。 危ない事はわかっているはずなのに、反対する勢力を説得する事も出来ない。 こんな奴らにリーダーシップがあるとは思えない。

かつて[不熟慮断行]と謗られた某首相がいた。私はこの者も同類に思えてならない。

grace under pressureとは？｢窮地における気品(寛大さ)｣？ (朝日新聞ﾃﾞｼﾞﾀﾙ - 03/20 05:37)

圧力かけてるのは、どこの誰だかｗｗ　ほっぺたが垂れ落ちる前に政策を推し進めてくれ。