私2日退職した事ありますが1日目突然500人以上人事労務一人でやれ、医者・看護婦時間外手当未払クーデター勃発中、給与計算システム入力情報違う信用するな使うな、上司2人労基法全く知らず私が指導…経営再構築必死に懇願でアウト。記事内容退職理由だと本人のリサーチ不足な気が…気のせいかな(笑)

あまえとんなっボケ＼(^_^)／うちの息子がそんなんやったら、ぶん殴るわっ(`へ´*)ノ

考えが甘いなぁ。すぐにメンタル病んで……とか言い訳三昧。前の会社のことがあって疲れたって、出社して1日と半分で、ばっくれでしょう？不思議くん。

辞めるのはアリだよ…ただ、辞め方はあると思うよ…この若者の再就職先の人事担当が知ったら…引くわなぁ(^^;; なに言い訳しても要は非常識なんだもん(^^;;

２日目で辞めて少し疲れてる？？

辞めてもらって会社も助かったと思う。こんな奴何処に行っても理由をつけて辞めるだろ。

採用側から見たら非常に迷惑な奴。詐欺と言われても仕方なし。

入社してたったの１日や２日だけで一体何がわかるというのだろうか？ブラック企業でもない限りはせめて１年だけでも続けないと他は雇ってくれないと思う。

(*´ー｀)｡oO ウチのユウメイトで雇っても､１日で居なくなるだろ､こんなの｡

内定マニアやばっくれ退職のせいで、本気で就活してもなかなか就職できない人が悲惨である。

ゆとりに関係なく、体育会系が苦手だと生きていきにくいのは確か

大正解だ。何がルールだ。ふざけんな。

こういう輩は会社としても早く辞めてくれた方が有難い。

無職の分際で偉そうだな