労基法くらい勉強しようぜ。知ってるだけで、会社とのケンカは相当優位に立てるよ。

以前の職場では、そういう仕打ちはいくらでも受けてきました。

高卒で入社てすぐの頃祖母が危篤になった。社長に「なにかあったときは休ませて欲しい」と言ったら、「いつ休むの？」と言われた。イラっときて「まだ死んでないからわかりません」と言ったら「そんな言い方するもんじやない」と言われたけど、どういう言い方が正解だったんだろうか？

うちの弟父のお葬式終わって出社したらクビになったよ・・・今までで一番ありえない！

「おばさん死んだくらいで仕事休まれたら困るんだよなー」とか、初子の出産の時も「てめぇが産むんか？！」等と、血の通った人の言葉と思えなかった。

都合が悪いと「クズ」だの「殺せ」だの。知恵がない。

そこまで酷くなかったが、通夜葬式は無断欠勤扱いにされたなぁ…別に必要なら何を言われようかが休むから気にしてなかったけど

光フードサービス「中国人なら安く使える」

モンスタークレームはどんな社員も普通は嫌がる話だよなぁ。

有休を申請してたらオバチャンが予定が入ったから交代してくれないかと言ったので、変更したいと言ったら「めんどくさい」という理由で却下された

とある診療所に医療事務で勤めてた時、そこの医院長に「8」の書き順が違うと勤務時間中ひたすらチラシの裏に「8」を書かされたなー。

最近は、社会に依存する多いな〜。やめれば良いだけじゃん。後で裁判だとか言うけど、自分で行動できるならこんな結果にはならないんだけどね。

恥ずかしいような制服ってどんな制服だ？

今日ウチの理事から早目に夜勤に入ってくれるって？有難い!!と言われたwオレとしては休日の出勤が出来ないのを補う為と夜勤手当貰えるので夜勤するだけ