こんな上司ならヤマトの敷地内でひき殺したくなるかも。やられる前にヤっとけて。

パワハラやセクハラや(望まぬ)長時間残業、サービス残業、労働基準法を犯してるブラック企業は全て潰すべき

こういうｶｽはﾛｸな死に方しねえ。 まともに生きない奴がまともに死ねる訳ないだろ糞外道。

こういう連中はホントに同じ事されて報復されろ！と思うわ！

こんなの刑事事件化するべき。一般の職場の雰囲気じゃないよ。何だこのセンター長というのは。ガキか？

とりま、ｾﾝﾀｰ長、社長をｸﾋﾞで。

仕事に必要な情報を教えず聞かせずで時間も制限、最後はできない奴が悪い。開発力もなく改善活動もお飾り。そりゃ列車も粗悪品になるし人も育たないし利益も上がらない。

注意指導に 殺す  なんて 言うんですか？ どういう 注意なんですか

クロネコでもこれなんだな…。ブラック企業大賞常連のあの企業の闇はもっとヤバイwww

これからは、自殺するときは経営者の家族でも巻き添えに自爆テロしたほうがいいな。パワハラ野郎に管理職を任せるなら、経営者はそのくらいの覚悟をすべき。

豊田真由子が同じように暴行暴言を繰りかえしていたのも男性に対して。男も女も、男性には、特に中年男性にはどんな仕打ちをしてもかまわないと思ってる。そういう価値観を、右も左も共有しているよね。

「『辞めろ』と言う言葉を使わない限りパワハラではない」という無敵の論理を振りかざし、「うちはパワハラがない企業だ」とほざく企業を俺は知ってる