年末年始かなり長めのお休みを頂きました。ほんとうにありがとうございます。その分前倒しで入れる日に入ります。

自分一人だけで働いてる訳でないから忙しい時期って根回し大切。。自分の権利だけ主張して、他人が働くのは何とも思わないとかだったら何だかなぁ。お互い様だよー。

サービス業だからね、俺達は社員で強制なのは当たり前だけど(手当て？んなもんねーよ)飲食やカラオケはバイトのみで回してるから自由は利きにくいよね。 だから誰も来ない。

仕事があるだけありがたいですけどね｡

契約を無視して軟禁、無給労働を強いる経営者を殺してしまった、法的責任は？ みたいなタイトルにしろ

「面接時に言ってない事を後出しじゃんけん」は違法、厳罰、と規定すべき　シフトのみならず昇給・雇用継続の条件クルクル変え「絶対通す気ない」が透けてみえる輩も多いからね

帰省のない私は学生のころ、店長からもバイト仲間からもお礼を言われ、バイト料もその月は多めで、何も考えてなかったその時は喜んでた。これも彼女がいなかったからか。

自営業だもーん！依頼あれば仕事しますよぉ〜( ´∀｀ )b。もう、大阪から、僕のマッサージ受けるためだけに石川県くる依頼者がいる。ありがとうございまぁ〜す( *´艸｀)

昔、三越の某かまぼこ屋にバイトの面接へ行った時、１１〜１月は試用期間の時給。年末年始は休み無し。２月からシフト減ると言われたのをふと思い出した。

通販が受付為るため物流業界や飲食店の繁多期が重なるから改めて雇用しても覚えて使えるまでには間に合わないから慣れた人間にむりを言

年末年始に有給取るなら取っていいからな→その年の最終日を休むと申請→その日は休んだらアカン…よくあること？(゜.゜)

勉強になります(今年から長期の時間指定NG食らって、年始の時間指定できる気がしなくて不安マン)

何ヶ月も前から帰省が決まってて何ヶ月も前から上に伝えてたら大概は休ませてくれると思うけど？ 11月の暮れにシフト調整要望出してもなかなか通らないだろうが休めるかは要領だよ。

わかっていてそこでバイトしたんじゃないのか？と思う。販売業は稼ぎ時で繁忙期。辞めるのは自由だと思う。