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  • まぁ労基を守ってない会社で、仕事が出来たらそれこそ地獄だから、わざとやらないってのは賢いよね。能ある鷹は爪を隠すってことだよ。
    • 2017年09月15日 13:37
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  • 出来ない若手社員の項目が、そのまんま日本の議員て終わってないかこの国。国会幼稚園とはよく言ったものだよね。
    • 2017年09月15日 13:36
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  • 日本語が通じないって言ってる上司で、まともな事を喋ってる上司はいるのかな?若手社員は出来ないんじゃなくて、やらないのかもしれないよ?
    • 2017年09月15日 13:33
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  • 新人に暇なのを確認した上で、シュレッダーお願いしたら、「今、やらないとダメですか?」とか言われてキレそう。来週の作業の事前準備も同様…
    • 2017年09月15日 13:30
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  • 教え方が悪いってコメント多くてびっくりした。マジか。それも極論すぎだろよ。どっちもどっち
    • 2017年09月15日 13:23
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  • これな。
    • 2017年09月15日 13:22
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  • 肉体労働系の使えない特徴を教えてほしい
    • 2017年09月15日 13:04
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  • 仕事ができないのは、若手だけじゃなくどの年代にもいる。あいつダメだ、という先輩社員もいる。自分のことを棚に上げてはいけない。
    • 2017年09月15日 12:46
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  • 「新人・新入社員」なら仕方ないけど「若手社員」が対象なので、記事に対するコメントには気を付けなければですよ。
    • 2017年09月15日 12:41
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  • まぁ〜人それぞれだし、世代間の格差でどうのこうのとは言えないなぁ���顼�áʴ��バブル組の私ら世代も出来る人とそうでないのがいるからね〜��������
    • 2017年09月15日 12:23
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  • 仕事が出来ても待遇改善の余地が無い←これ
    • 2017年09月15日 12:21
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  • 若手ばかり叩くけど、年寄りでも取締役クラスでも勤続年数長くてもお局でも正社員なのに仕事できない奴はいるけどね。
    • 2017年09月15日 12:14
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  • ベテランにも言える��������
    • 2017年09月15日 11:50
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  • 若手は大なり小なりそんなもん。みんなと追ってきた道。
    • 2017年09月15日 11:45
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  • 例えミスが多くって仕事が出来ないって思う子でも、その子に愛嬌があれば気持ち的に許せるしフォローもしてあげられるんだけどねぇ〜。
    • 2017年09月15日 11:43
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