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  • 「仕事」の箇所を「勉強」に換え、「上司」の箇所を「先生」「親」に換えれば、学校や家庭で身に付いた習性だと分かるでしょう?教育の結果よ。
    • 2017年09月14日 20:41
    • イイネ!1
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  • 若手ならまだいいけど、40過ぎて新人レベルしか仕事ができなくて、階級3つ下の人間に管理されている人とかいますからね。
    • 2017年09月14日 20:38
    • イイネ!1
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  • 退職して今のとこ入ってカルガモのように先輩に張り付き流れ見て三日ぐらいで理解した 細かい補足や効率性は自分で聞いたり教えてくれたけどね
    • 2017年09月14日 20:36
    • イイネ!1
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  • “いつか本気出す”と言うだけで行動が伴わないタイプ…?
    • 2017年09月14日 20:33
    • イイネ!1
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  • 大丈夫! 41歳になっても全てに該当する人が、ここに!(自分のこと)
    • 2017年09月14日 20:30
    • イイネ!1
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  • 仕事が出来る出来ないはあって当たり前で、こういう「最近の若い連中は」と嘆く連中も、対して能力が無かったりする。
    • 2017年09月14日 20:28
    • イイネ!1
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  • 全部何らかの発達障害やら何らかの原因がある気がする。
    • 2017年09月14日 20:25
    • イイネ!1
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  • これって若手だけでなくベテラン社員にもあてはまる人いませんか?
    • 2017年09月14日 20:24
    • イイネ!1
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  • 最低限が出来てさえいればそれで良いよ
    • 2017年09月14日 20:23
    • イイネ!1
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  • よく先輩の教え方が悪いというけど、覚えようと思ってて本当にやる気があるかは当人の問題だからそこは社会人というのを自覚してもらわないとね
    • 2017年09月14日 20:18
    • イイネ!1
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  • ソクラテスやプラトンも若者に対して愚痴をこぼしてたので、ジジイ共に愚痴をこぼされなくなった時が本当に若者の価値がなくなった時だと思う
    • 2017年09月14日 20:16
    • イイネ!1
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  • ベテランでもこんなんザラにいるがな>・-・<
    • 2017年09月14日 20:13
    • イイネ!1
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  • 君らの若い頃も同じだったけどね。でも、ポテンシャルは君らより大きいんだよ。力を引き出せない君らの力のなさに気づくことだね。
    • 2017年09月14日 20:11
    • イイネ!1
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  • 先輩社員の指導力低下は・・・・。あ、即戦力の名のもとに消滅したの忘れてた。(*´ω`*)
    • 2017年09月14日 20:07
    • イイネ!1
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