83.1%がワークシェアリング出来ない中小企業だから、当然かと？休んだら業務が止まる、復帰し遅れた業務を取り戻す為、休日*8H以上の残業が必要なんですよ！

誰も代わりになれない仕事だってあるんだよっ

プレッシャーとかもあるわな

一種のテロだろう 「業務が属人化していて自分が休むと滞る業務があったから」そう思ってるなら属人化させないように環境を変えるべき 変えなかったからか変えなかったから出社することになる

仕事を休む事が怖い

休むことを拒否する上司や会社で風潮を作ってる社員は感染て言葉を知らないのかな？ 休むなと言われたら会社にインフルやコロナをぶちまけてやれ

人手不足、会社の怠慢、引き継ぎ、あほな働き方改革で負担増加、あまちゃんの尻拭い、！責任感！

前の勤め先はどんな時でも「代わりの人間を自費で雇うなら休んで良いよ」だった。事前に仕事教えなきゃだし実質無理では。休まれたら困るくらい貴重な人なら普段から無茶苦茶せず大切に扱おうね。誰も彼もが間違いなく全員100％、人間だからね。

インフルや伝染病等命に関わる事じゃない限り出社します。何故なら……人手が足りなすぎるから。適正な人数で回せるならそんな苦労はしねえよ！

会社から休むな！とか言われるのは、頑張ろうと思えば頑張れるのに、大したことなくてもすぐに休むオレみたいな奴がいるからかもしれんね。

上司に病欠を許して貰えないなら、わざとマスク外してから上司の目の前に行き、至近距離で「おはよう御座います！ゲホゲホッ」と挨拶しよう。

『体調悪い』の度合い次第かな。動ければ出るし、動けなきゃ休むし

残業しても残業代出ないのに、休めば覿面１日１万円くらい控除される。だから休まない。休めない。ってか、微熱で休む奴が２割も居るとは…高熱って39℃以上かと思ってたけど、38℃でも高熱なんやね。

体調が悪いってのが曖昧だよなぁ。喉が痛い、とか、咳が出る程度だったらマスク付けて会社行くよ。生汗が出たり、熱があって寒気がするなら会社に言って午前中病院行くな。