そもそも「謹慎」なのに、給料が払われていること自体がおかしいでしょう。浮世離れにも程がある

被害者の先生が休養で有給休暇は理解できるけど、なんで加害者の教師たちが有給休暇がとれるわけ？無給で謹慎させろよ。加害者教師の実名も表立っては公表されないまま。対応が附に落ちてない。

出勤停止に該当する制度がないというのは、如何に「処分しない方向」で教育現場が動いてきたかの証左ではないか。こんなもの、懲戒免職にしない理由がない。

国家公務員時代の経験から、公務員はプライドが過剰に高過ぎるから外部からの介入には過敏症で拒絶反応強いことはよく理解してるけど、ちょっとは素早く適切に行動しろよ。

悪を誅したい気持ちは分かるんだけど、ルール改正したとしても適用するのは次回以降かな？これを許したら、後出しジャンケンが合法になってしまう。

とりあえず有罪確定するまでは罰則つけんな、そして規定がないなら強制的に有給取らせるな。強制的な欠勤規定がないなら窓際でもいいから普通に出勤させろ。法を守るということはそういうことだ。

早く解雇すべきだと言う人がいるけど、解雇するとそれ以上処分が出来なくなるから、わざとそうしていると聞いたよ。解雇する前に下せる処分は徹底的に下して、こらしめてほしい。

てか給料差止めじゃなく過去数年間の分返却の上で解雇で良いでしょうよ

学校はやはり治外法権なのかな？実名晒して、警察介入させてきちんと実刑受けさせろ。

これは懲戒だろ。世の中にどう言い訳すんの。

いずれ懲戒免職になるのと思うけど、今現在、給与が出ているのは納得できないので、ぜひ条例改正してほしいなり

普通は懲戒免職だよなあ。なんで処分待ってるの。