- 「人事に逆らって」居座り続けて、はや四半世紀
、の私は無敵
。ま、入社時に同姓の別人と人違いしたの、人事だからね＞
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- ほんとです。労基とかいれてもめた人達がいて、全員に異動がでた。出世できないコースで。また役職と合わないという理由で業務の内容そのもの替えられた例もある。
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- ところが下っ端は人事の給与を外で稼いでいるというのもあります。自分のクビ締めてんの分からんらしい
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- 実際にあります。社長に配置換え願いをつたえたら、「この会社を辞めてください」と言われました、故に、現在の職場では、どんなにキツくても配置換えを言う事はないです。
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- 左遷させるような会社はブラック企業だな
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- 現在社会、『人事を殴って転勤を待つ』なんてもう古い。人事を殴ったらクビだわ。
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- そんな会社いやだ。
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- 他人事では無い…
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- 誰であろうが「人事権」は大体ロクな使い方はされない 勤続年数より普段の態度より「酒の席に付き合えるか」「上納金・貢物を欠かさないか」が優先されたりな
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- だって会社の教務命令に従わない者でしょ？(￣▽￣;)左遷？いやいや配置転換です。嫌なら辞めなさい。
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- 左遷はないが給料査定が低くなります。しかし正当な理由があるのなら転勤は断るべき。
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- 左遷どころ？
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- これもある意味で、終わろうとしている終身雇用のせいだようねぇ。人事がそんなに力を持っていることがおかしい。左遷されたら会社辞めて転職じゃ。
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- 中小企業ではあり。
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- 逆らうと！になるのかな？。左遷（部長から平へ）しました。だって能力が著しく低いから。上の指示を聞かない事も多く。怪我されては困る。他の人に怪我をさせても困る。
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