また何か明後日な方向に動いている気がしてならない。どうしてこうなんだ？日本人は？

そんな会社　そのうち倒産するかもね〜

あほくさ、それに懇親会の費用はまだしも、備品位は経費で買ってやれ

で、時間オーバーすると罰金？（笑）

残業というものを前提としている段階で、おかしいんです。会社だから”時間外”が許される訳で、これが個人の評定だったら、”自己管理が出来ていない”ということになりませんかね？

なんでその日の残業時間やねん、月トータルで付けさせたほうが「見える化」やろが(゜ロ゜) まぁ管理職が糞で「サビ残」させてたなら効果あるやろけど、レベルが低すぎる。

残業NGで、かつ、フレックス制にしましょうよ。うちの会社はそうしている。つまり、何か用事があれば2時間早く帰宅し、その分2時間をその月内でどこかで居残っていいというシステム。ただし残業はNG。

残業は仕事量に見合う人員を用意する義務を怠った経営者側の怠慢と言う認識を持たないとね。人増やすより残業代が高くつく、というシステムにしていかないと　＠

給料が残業ありきなのが問題なんですよ。基本給がヘボくて、残業代乗せないとやってられないとかだと、ダラダラ残業するでしょうが

勘違いしている様な気がする……強烈なコレジャナイ感。

経営者に、うちの社員に残業させてます。の腕章つけて生活させてよ。

うちの会社は　フレックスは、時間外の隠れ蓑にしてるからな。。昨日なんて１０時まで、今日は７時まで会社に居たけど。。その分遅く出勤はないし早く終われることもなし。。自己責任で調整だからね。

『見える化』なんて初めて聞いた。『可視化』程度も知らない奴が記者やってるのか。それとも『見える化』なんてガキにしか使わない様な表現にしないと通じない人間増えたせいなのか

ずいぶん昔から色分けされた小旗でやってるとこ知ってます…