一回り近く下の後輩の態度デカイその上タメ口な接し方はイラッとするどころか殺めてやろうか位の勢いになるわ。今度デカイ態度取ったらバチッと一言言ってやる！（怒）

みんな不満があるのは仕事内容ではなく、人間関係もしくは待遇。。。 きっと見合った給料なら文句ないんだろうな。

仕事のミスを注意しても謝罪しない＋言い訳したり逆ギレが一番腹立つ

自分も上司に対し無意識にやっちゃってないか、気になります

責任転嫁、無責任な上司も多い気がするが？

「「誰も教えてくれませんでした」など、消極的な他責型」…これが1位なのは、「自分も教えなかった」という痛い所を突かれているからだと思うよ。

1から9までは分かるけど、10で「じゃあどうすりゃええねん！」てなったw

今の世に部下を持てる人格者がどれだけいるか。 「責任は俺が取るから好きにやって来い。」言えるようになってから出直して来い。

1位と2位に関しては先輩・上司側が悪い部分もあると思うが？　「指示がない」とか「やった事ない」のにやれとか、矛盾した指示を出して部下から意見を言った場合とか。　上司にイラついたら立場がただ悪くなるだけで、そうさせる上司が悪い。

イラっとする奴、OJTをナメてんのか？OJTってのは、部下や後任にシゴトを覚えてもらうまで教えるのがお前の仕事。そもそも、言われなくても出来るヤツは、お前より優秀だよ。

逆にその部下・後輩に「上司・先輩のムカつくところ」とかも聞いてみるとバランス取れるかも。

別に部下＆後輩ではないんだよなあ。ダメなヤツはどうやってもダメ。後は事故らないようにフォローするだけ。それが先輩or上司の務めだと思ってる。まあ徐々にフェードアウトさせるがね（笑）

自責もダメ！他責もダメじゃ何でもダメじゃん！そもそも上役が仕事の進捗確認して無いのが問題じゃないのか？まぁ、限度はあるけどね〜

1位〜３位まで、全ていますな…。おいちゃんとしては、ゲンコツくれたいんのだけど、そうもいかない所が職場の人間としての辛い所です。職場以外の人間なら…ゲンコツくれてます！！