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職場壊す「子ども社員」の特徴

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2018年03月21日 19:51 Business Journal

  • 自分が嫌いな人には挨拶もありがとうもない子供社員がいます。機嫌が悪くなると無視されるらしい(笑)私は挨拶してガッツリ無視されました
    • 2018年03月21日 20:42
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  • 退職再雇用のオッサンも、子どもに還るぞ。役職付きの現役時代は我慢と辛抱の人だったのに、再雇用になった途端に手に負えないだだっ子と化した。◎田、◎西、お前らのことだよ。
    • 2018年03月21日 20:35
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  • 和は大事だ。しかし「まわりのために何ができるか」を考えていると自分が痛い目にあったりもするよ。そうした思考の時、自己犠牲は厳禁だ。
    • 2018年03月21日 21:01
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  • 公然と不貞腐れ。俺よくやるよ。当たり前だろ、ゴミクズみたいに扱われりゃゴミクズだって怒る。ここまでやったら怒るよ、と教えてやらないと。
    • 2018年03月21日 20:59
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  • 自分を変えようとする→自分にしか関心が向かなくなる。他者と関わろうと話しかける→怒られる、無視される。挑戦して失敗する→徹底的に批判され、再挑戦の意欲が無くなる。
    • 2018年03月21日 21:03
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  • むしろ企業がこども化しているのでは? きちんと社員教育しない。社員同士の意思疎通を図らない。部下のしていることを上司が把握していない。結果的にブラック化する。
    • 2018年03月21日 23:52
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  • 老害が幅を利かせてる上に教育もせず責任だけはなすりつける。そんな環境で若い子がやる気出すと思うか?
    • 2018年03月21日 21:08
    • イイネ!38
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  • 日本のメディアなんて、まんま子ども社員じゃないの?
    • 2018年03月22日 00:54
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  • 害しかないなら、上にチクっるし簡単なんだけどね。問題は優秀で、有能で、幼稚で、短気で、協調性がなくて、成果物は出すというタイプ。
    • 2018年03月21日 20:49
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  • 吾輩んとこにも此にほぼ全て当てはまるバカ女が居る、話しかけるとか絶対しないね、自滅しろと思ってる。何故か? そんななのにハラスメントばかり振りかざすからだよ、死ね。
    • 2018年03月21日 21:11
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  • 私をいじめていたのは、まさにこども社員。4月からは、希望してないのに遠くのど田舎にとばされます。私は、家から20分の職場にかわります。一緒の場所でなくて良かったー
    • 2018年03月21日 22:23
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  • レッテル貼りで単純に人間を分類するのは「おとな社員」のする事なのだろうかw
    • 2018年03月21日 20:56
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  • ニッコリ笑って挨拶しても無視されるということが半年続いたので、ああこれは迷惑なのだなと、その後はその人との接触を回避している。そういうこともある。
    • 2018年03月21日 21:48
    • イイネ!29
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  • 学校がいじめなどをちゃんと指導出来ず、正しい心が育たないまま大人になり、社会でも間違いを繰り返している。人としての正しい心の持ち方を、しっかりと指導したいものだ。
    • 2018年03月21日 20:48
    • イイネ!29
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  • 例に挙げられたスポーツジムの若者はまだマシな部類。
    • 2018年03月21日 22:39
    • イイネ!25
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