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職場壊す「子ども社員」の特徴

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2018年03月21日 19:51 Business Journal

  • 心の中に他者が存在しない奴と対話しても「本当にコイツは駄目なんだ」と再確認することになるだけ。仕事の真の姿は競争であり戦場だから最終的には潰しあうしかないわ…。
    • 2018年03月21日 21:43
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  • 勤務態度が悪いと注意される度ふてくされ、長すぎるタバコ休憩&現場を凍らす程の険悪なオーラ放出って人いたな
    • 2018年03月21日 20:35
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  • ま〜難しいところだよね。俺は、相手が子どもなら自分も子どもになるけどねww今いる経営者や社員なんか皆子どもだも〜んwwでないと、こっちが疲れちゃう��
    • 2018年03月22日 11:25
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  • パワハラよりいじめが凄い。差別おばさん天下。おばさんの年下いじめ。私はそういう人間にはなりたくない。旦那がちゃんと働けば良いだけ。生活レベルは無理して上げない。
    • 2018年03月22日 06:51
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  • 商売人も劣化がひどい。大企業のトップのくせに不正をする輩が横行している。データの偽装やら利益の水増しやら、小さい所でも当たり前のように不正が罷り通っている。
    • 2018年03月22日 01:51
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  • 自分さえ良ければ他人なんてどうでもいいと考える屑はマジ要らない そういう輩に限ってサボり癖と居場所をキチンと作り死守しやがる
    • 2018年03月21日 23:33
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  • 女性に多いと思う。癇癪は厄介。人も巻き込むことあり。
    • 2018年03月21日 21:58
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  • 「権利」が幅をきかせ過ぎて、「我慢」をする必要がない世間では、そうなるのも納得�Хåɡʲ�������
    • 2018年03月21日 21:57
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  • 忘年会や歓送迎会を、自ら企画できないヤツは、管理職の資格なし そう思う ... 飲み会と仕事は関係無い? そう思うヤツは、人間関係が下手なヤツ 人が付いてこない
    • 2018年03月21日 21:37
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  • 発達障害だったりするのもあるんじゃないですか?癇癪おこしたりするのは。
    • 2018年03月21日 20:58
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  • うん、確かに対話は大事。喋らなくて孤立してると、失敗の理由も分からないし、すれ違いから余計にミスが起きる。でも対話って相手のあることだから…拒否されたらおしまいだ
    • 2018年03月21日 20:38
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  • 首相も大統領にも子どもが居るからなぁ(笑)
    • 2018年03月22日 07:43
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  • 自分の仕事だけキチンとしてその分の給料だけもらえばそれでよい。
    • 2018年03月21日 22:59
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