議論呼ぶ？？？たかが一ドラマのそれも一話だけでそんなに議論になるんですか？

時間まで＝納期に仕事をあげている人を否定する会社に未来は無い。　仕事が出来てないのに帰る社員にも未来は無い。　日本の明日はどっちだろう？

わたし、いつも定時で帰っています。物足りないから副業しておる。暇潰しで適当な資格の勉強したりもしているｗ

『わたし、定時で帰ります。』って宣言しなければならないこと自体真っ黒け　　テレビ局は奴隷社会だからコンプライスが理解できていない。

残業しない等勤務態度のことで説教してくる先輩やお局様は、シシド・カフカだったら許せるかもしれない一方、腹の出た足の臭そうな昭和のオヤジだったら絶対許せない

このドラマはフィクションです。実在の人物、団体等とは一切関係はありません。

ドキュメンタリーじゃないんだし、まあその…なんだ

することないのに残業する奴とやることあるのに定時で帰る奴がいなくなればいい(笑)やるときはやる、休むときは休むという当たり前のことをやればいい

ドラマはドラマです。 それよりも問題なのは、勝手に同僚のパスワードを変えて退職した人間。今どこの企業でも個人情報の研修あるけどここないの？それこそ問題。

厳しい、過保護、しか新人への接し方の指標は無いのか？やるべき方法と意味をしっかり教える。これしかない。教えられないなら教える側のスキルが低いとしか言いようがない。

スピンオフタイトルは、いつも、定時で帰れませんだね(笑)

6時定時で帰りたいのに、わざわざ6時から会議を始める支店長。残業するパートをほめそやし、定時で帰る正社員の私を叱る支店長。今で言うパワハラで退職しました。

パスワード変更は訴訟モンでしょ。“辞めたから関係ありません”じゃ通用しないよ。

世代間の考え方に差がある、というのはどこにでもあるね。職場でも２０代の同僚がパートに上がったけれど（私たちはほぼアルバイト）仕事ぶりはバイトの頃と変わらず「適当にやっておけばいい」なのがちょっと目に余った。　『わたし､定時で帰ります｡』が大反響