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2019/04/22 16:08 配信のニュース

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2019年04月22日 16:08

  • 知的生産性を求める企業だし、メーカーは様々なチャレンジが出来て良いね。 肉体労働が根幹にあるサービス業には無理な勤務。 サービス業は如何に労働者の時間と体力を搾取するかが全てだから。
    • 2019年04月22日 16:25
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  • はやく、エクセルが画面表示通りに印刷されるようにしてほしいヽ(`Д´)ノ
    • 2019年04月22日 18:48
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  • 血税180億円、特ア留学生に献上、日本人学生が差別される https://shinjituno-seijika.hatenablog.com/entry/2019/04/22/171140 余程、こちらの方が大事です。
    • 2019年04月22日 17:25
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  • 「日本MS」って何かと思ったw 「日本のモビルスーツ?」とか期待したのは内緒(ノω<●)
    • 2019年04月22日 19:17
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  • 要約すると「仕事量は変わらないけど休みを増やすから覚悟しとけ」ってこと?(´・д・`)
    • 2019年04月22日 18:44
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  • いいなあ、週休3日。 https://mixi.at/a6OglZC
    • 2019年04月22日 18:34
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  • 素直に喜べなかったりする。 会社が金出して休ませる、その休みを如何に利用するか、4連勤で如何に効率よく仕事を回すか、ハードル上げてない?
    • 2019年04月22日 18:00
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  • 下請けは厳しい納期を迫られそう。
    • 2019年04月22日 17:44
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  • 「夏休みが長いと宿題も多い」の法則。
    • 2019年04月22日 16:58
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  • 羨ましい(・ω・)
    • 2019年04月22日 18:47
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  • 月給制とかの場合、休みが多ければ多いほど、そりゃあ嬉しいでしょうなあ。ただ、その分の仕事も無ければ…の話だけど。その分他が忙しくなるならそれはそれで摩耗しそう。
    • 2019年04月22日 18:07
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  • 「Edge」や「Skype」の勧誘もよく休み、よく学べ!二度と表示するな。何度もしつこいぞ!(謎)
    • 2019年04月22日 17:44
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  • 有給4日使ったら、週休4日が4回か。
    • 2019年04月22日 16:35
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  • ワーキングシェアで週休5日制を。月火・水木・金土の交替シフトで実現。バイトではすでにあるが正社員でも平社員なら同じ扱いを。
    • 2019年04月22日 16:22
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  • 去年の4月〜9月の半年間は ヤル気スイッチがOFFになってしまい…出勤日を計算すると週休4.9日だった(-。-; 酒と旅の半年間! その後の半年間は頑張って週休3.4日にしたけど、今月はまだ9日出勤… https://mixi.at/a6OglZC
    • 2019年04月23日 01:37
    • イイネ!3
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