- 全ての過重労働で苦しんでる真面目な方々に、「いい加減は良い加減」「適当は適度に当り」と考えて頂き、我が身の為会社のその後なんて考えずに、「逃げるが勝ち」で退職してもらいたいです。
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- どんどん、安全配慮義務違反で訴えよう
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- パワハラ自殺は、それまで一度決めた目標を地道な努力で達成してきた人、逃げることイコール挽回できない失敗になるの思い込みが強くて耐え抜こうとする人に多い。一つの仕事・課題以外の選択肢が見えなくなる。
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- 『NGT』も『たかのゆり』も『電通』も『オリエンタルランド』も『日産上三川工場』も、結託した数人の社員守るために被害者を「変わった人」に仕立てるよな…。
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- 今はパワハラで鬱病(精神科の診断書有)になっても労基は動かないよ。親が動かないとダメ。私は鬱病＋雇い止めで4月いっぱいで職無しになりました。
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- 子どもの虐待もそうだがパワハラは自己愛性人格障害の特徴。厄介なのはそいつらは自分に問題があると気付かない。そろそろ法的に奴らを社会から排除すべき。
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- この薬局で薬を買わないほうがいい。従業員の労務管理もきちんと出来ない会社が、きちんとした薬品を扱ってるとは絶対思えない。消費期限が10年前に切れてた薬品とか堂々と売ってそう。
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- ムラカミの論理。パワハラは喰らった方が悪い。
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- 出来なかったことを責めるのはバカでも出来る。どうやったら出来るのか？任せた仕事を任せっぱなしにしないで、管理するのが管理職。私の上司はそのてんが出来てて、すごく尊敬できる。
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- 言い方悪いかもしれんが、死ぬ前にやれるコトあったんじゃないかな？死ぬよりも辞めてから裁判しても良かったんじゃないかな？死んでしもたら何も言えへんやんか？何度か死にかけた身から言うと自分から死ぬの最低
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- 自殺するくらいなら逃げなきゃ 大人になったら自分の身は自分で守らなきゃ誰も守ってくれないですよ
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- パワハラやセクハラ、虐待は多くの場合まともな人間の意思で起きる物ではなく、自己愛性人格障害という精神障害を持つ人間が引き起こす。日本人の1/16人の割合。
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- パワハラや心の病で悩む人は相変わらず多いけど、私のように精神科に通いながら、のほほんと生きている人間もいる。恐怖や不安に打ち勝つことは難しいけど、今より少しだけ図々しく生きてもいいんじゃないかな。
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- 誰でも偏見が少なく話が出来る環境は家庭も会社も良い組織。 居ないと人は気持ちを抑圧し他者を抑圧しパワハラへ繋がる。 これが松下幸之助の妻の仕事だったそうだ。幸之助はここの重要性は気付いてなかったがな。
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