わい保険業 土日の電話は事故の連絡だったりするから出なければ良いなんて選択肢は無い。で、出たらしょーもない用事だったりするんだけど

急用ならともかく、そうでないのなら出勤日に電話するくらいの気遣いはした方がいいと思う。

前の職場の営業は上司から「365日24時間電話出られるようにしておけ」と言われてたらしいが、それって拘束時間だから給料貰えるの？

仕事の準備をするために早めに出勤してると、居るもんだとしてアテにされてしまう。手当てくれるんですか？

実際、折角の休みの時に一本でも会社用事の電話入ると台無し…(;´Д｀)と感じるクチだわｗ　ちなみに基本即応は避けて留守電任せが精一杯や。

会社からの電話は着信拒否すれば良いのに。緊急出動が必要なら会社から電話を支給されるだろうし、待機手当も支給されそう。

他の人が対応したら間違ってるかも…とかじゃなくて、わからないとかで調べたり折り返しだったりで即答率が低くて面倒ってだけですよ〜

会社側もかけないようにしてほしい。でも、ｸﾚｰﾏｰ客が、(休みなんて関係ない。今すぐ出てこい)と店舗で怒鳴り散らすのは止められない。

職種や立場上の違いがあるんだから一概には言えんやろ(´ε｀) 建設現場で事故があったりしたら担当者や上司や責任者は夜中でも叩き起こされるわ ｢遊んでいても寝ていても､休日に仕事の電話が来る!｣という悩みに｢電話に出なければいいだけ｣と冷たい反応相次ぐ

ヘルパー時代にケアマネの資格を取らないかと何度も勧められたが拒否った、確実に24時間拘束される

3連休を申請して受理されたのに2日目の午前から緊急出動しましたが。休めたのは一日ちょっと。

以前はそういう事があるかもしれなかったから、携帯電話は絶対に持ちたくなかった

これさ同僚とあまり仲良くなく休みの日にまでお互いが連絡する気にならないという人が多いと感じるよ

たまたま圏外エリアにいて怒られる狂った奴隷主の性根を叩きなおすところから・・・　「病院行く」って言ったろが！？（実話）