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変えて欲しい「会社のルール」

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2020年10月21日 06:50 TOKYO FM +

  • 売り上げが落ちたら、リストラというトカゲの尻尾切りexclamation ��2exclamation ��2経営上層部の腹を切りやがれexclamation ��2exclamation ��2ひとりひとり、生活が有るのだexclamation ��2exclamation ��2exclamation ��2
    • 2020年10月21日 10:03
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  • 速さが価値の会社。速さなんてそんなに変わらないから。ミスる率も高くなるし
    • 2020年10月21日 22:39
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  • パワハラする奴は即クビにして欲しい。左遷とかじゃなくてクビ。
    • 2020年10月21日 14:55
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  • だいぶ前に勤務していた会社。女子のお茶当番の人は、朝6時半までに来て、玄関の掃き掃除をすること。大変だったなぁ�����������������時間外労働代出して欲しかった�����������������
    • 2020年10月21日 23:11
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  • ルールではない…が…メールが長くて話し言葉な人は、実に多い(ため息)
    • 2020年10月21日 22:24
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  • 遅刻はうるさく残業は甘いとこ
    • 2020年10月21日 14:52
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  • 紙の資料を残しておく大切さは半沢直樹で学んだ
    • 2020年10月21日 14:38
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  • ルールはいいとして給料日が28日なのが面倒!給料日前の鬼のような引き落としが本当に面倒(笑)
    • 2020年10月21日 13:29
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  • もう終身雇用もやめていいんじゃないかな。使えない人を抱え続けてるのはしんどいよ
    • 2020年10月21日 12:00
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  • お前が一番アホ→塾長 RAINMAKER 10/21 12:23 日本人ってアホばっかりやからな。「非効率こそ美学」みたいな考えを消せドアホ。
    • 2020年10月21日 16:05
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  • 某牛丼屋はひたすらロリロリアニソンで変な気分になったわ
    • 2020年10月21日 15:20
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  • 嫌なら、テメーが社長になれよ!努力すらしないくせに被害者ぶってんじゃねーよ!
    • 2020年10月21日 11:36
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  • 現状だとまだ紙保管というのもやむを得まい。数年たってからどうか、ということだろう。
    • 2020年10月21日 07:35
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  • 女子社員へ食事の誘い禁止 ※何でもパワハラ・セクハラ 言った者勝ち
    • 2020年10月21日 22:51
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