求人に「更新は5年が上限」って書いてあるとこある。理由聞いたらこれ以上雇うと本雇いになって色々コストかかるからと。国立機関や行政機関ですらこう。労働者は5年後は無職確定でコキ使われる。

ご丁寧に五年延長で、雇用側は余裕もって短期で更新切れる様になった、よ。

思い切って1年にしてしまえば。浅い仕事だと思ってるんなら次々雇用したって平気。つまり派遣会社は口入れとして人を紹介することに専念するといいよ。

昔派遣会社で管理社員してた事がある。 非正社員は労働法を知っていないと色々と損する。

ま、今時は雇用期限がなくなって、雇用が安心と思ったら、そのまま会社が潰れて、結局路頭に迷う。なんてこともあるからね。

「5年ルール」だと「4年11か月で切られる」のが問題だから「3年ルールにするぞ」って事にしたら「2年11か月で切られる」のは、自分の価値が低い事が理由だとなぜ分からないのか？

３秒ルールは？

声の大きいのだけ聞いてるからこういう結果になんだいね・・・

無期雇用は契約更新の手間が掛からないから楽よ。

民主党の３年経ったら正社員の制度は国民が拒否した。非正規の方々は一生正社員になれない可能性が高いが選挙で選んだ道だから仕方がない。

そんなに社畜になりたいのか、夢がねえな。

仕事できないのはお前を社員にしても会社に利益は無い言われて切られるだけだろ。