管理職「なりたくない6割」背景
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2023年03月23日 07:00
- 責任や労働時間は過重になるが、給与は増えない名ばかり管理職ばかりだもんな。
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- 給料・待遇・権限に傾斜をつけて調節するしかあるまい。会社が潰れる。
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- 女性の地位が…という意見もあるだろうけど、ろくでもない女に権力与えると誰もが不幸になるという事は前の会社で嫌というほど思い知った。武蔵野の経営指導受けてる時点で…
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- 「持続可能な働き方」を考えるなら、出世した方が早いんだよ。出世すると時間がなくなると思ってる人は働き方が下手なだけ。そういう会社には見切りをつけるべきだね。
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- 管理職になったところで責任と仕事量だけが増えて給料は上がらないどころか寧ろ下がるじゃね、やるだけバカと思う人が増えたんだよ
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- 公務員、特に、教職員多そうな考え方やな〜。教頭と校長以外は平やからな〜、給料は年功序列やし。
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- 個人的には「何を今さら」感。オレは給料さえキチンと貰えれば一生ヒラを働く前から決めてたぞ。ある先輩は「女房子供が出来たら肩書が欲しくなる」と言ってたが。
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- 結局管理職になって責任が増えても給料が上がらないことが原因だよ。
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- 俺も管理職なりたくない…。金も地位も足るを知って青天井に欲しがらず、現場主義で好き放題やるのが幸せの秘訣だと思う…。
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- 役職名の付いてる女性と言うと、ほぼ全員独身だったり、家庭をやって無い人である率が高い。逆にと言うか、男性の管理職で独身とか子無しはほぼ居無いです、何でだろう〜？
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- 昔だって管理職になりたいんじゃなくて、その先目指している人がその過程でいただけだろ？裁量や賃金低下しているのに面倒な部下や上司の板挟みなんてそりゃ嫌だろ。
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- 昔より今の管理職の方が難しくて神経を使う。昔は上に忖度して、下に厳しく威張り散らしたり叱ったりしていれば評価されてたが、今そんなことやったらパワハラ扱いされる。
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- 負担ばかり増して権利を剥奪される現状で、管理職になるメリットがあるというのか!? マネジメント能力が旺盛な精神超絶タフ人間でないと誰も名乗り出ないよ。
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