大学って遊びに行くところなんだろうな。それでいて学歴差別があるとは。上の奴らが日本をダメにしている典型。

囲い込め！囲い込め！！で卒業前にすでに働いてたのを思い出したぜ・・・これで学費の一部でも払えれば・・・と思ったもんよｗ

LGBTを就活に持ち込もうとする『東京新聞』の愚。　企業はくだらん主張する奴は不要なのですがね（笑。　＞スカート、パンプス…就活での「らしさ」なぜ強要するの？性別を　　（続く

採用した企業の7割はブラックのため、採用された新人の7割が早期退職。

本当、2000年の時の就活！こいつらに味あわせてやりたいわ、、、不公平な、時代だよ、、

みんな安心感を得たいから我先に〜だよ。学生も、企業も、考えることは同じ。

大学は学問を修める場ではなく、就職目的で「大卒」という肩書を得るための場所なんだなあ、とつくづく思う。

☆内定ねぇ･･･内々定共々、信じてはダメよ？寸前で無かったことにされる可能性はある。 (超絶就職氷河期に社会に放り出された世代のおっちゃん談)

さて…この中から、どれだけ生き残ることができるか…

卒業前に気が変わることもあるだろうに。

青田買いというか先物取引というか。 新卒1名雇用毎に中途3名の雇用を義務付けるべき。 (現状は報告義務はあるが罰則はない)

´･ω･)俺氏＠老害は今だに…ｲﾔ、一生氷河期…

一方で正規雇用の狭き門を叩いても、ロクな扱いをされない世代もあるんよな。国も見て見ぬふりしてやがるどころか、働けるなら税金よこせって開き直ってるし。生まれる時代を間違えたわ。

３５歳で中途採用され、システムの自動化に成功。外資系企業で３ヶ月で課長に出世した友人。フツーに聞いてたけど、すごいんだなぁ