アイドルよ、途中までは良かった。お菓子を配る配らないの部分は論点がずれている。強制でやらされているわけでもなかろうに。あと、あのクッキーおいしそうでした。コーヒーと頂きたい。

仕事が増えてしまった人や不妊治療中の人に配慮しろと言うのなら、これから出産子育てするために休む人に対しての配慮はしてくれないんでしょうか？

え……？？？「産休クッキー」を貰った人が「おい、こんなやつ職場に配ったヤツいるんだぜー！！」って世界に拡散したの！？SNSこええええ！！！つまらないお土産とかもやられそう。

辞める時と葬式でしばらく休んだ後とか配るよな…。面倒くさい。祖父の時は盛大に缶コーヒー配ったが、祖母の時は一切やらなかった(笑)

私の仕事場でも、どこかへ行ったのか有給休暇明けの人が食堂にお菓子を置いてるの見かける。

休んだ分の仕事を誰かが負担してるわけです。要因枠埋めたまま離脱するんだから挨拶やら気持ちは大事だと思うわ。本音は手土産お菓子より負担分は給与２倍にして欲しい。

旦那が職場の男性から貰ってきた。男性の育休。前よりも後に貰う方が何となく私ならスッキリするかなぁーと思いました。先だと出産祝いよこせって考えちゃうのよねー。あ、性格歪んでます！

怪我したら急にご意見番なった人の意見ですね

猪狩ともかさんo(^-^)oｶﾞﾝﾊﾞﾚ~☆

「お菓子を要求された」ならともかく、「お菓子を貰う」程度の事にも配慮を求めるくらい寛容さがない奴とは仕事出来ないよ。能力も低そう。

「そもそも休む時にお菓子配る文化いらないと思います」←いやそこは文化じゃないから。けじめというか、ここは良い意味での”お気持ち表明”なんだわ。復帰する気ないならいいけどさ。

お前の出産に興味は無いってとこは同意するけど、本人に直接批判浴びせてる奴のほうが気持ちわるいｗ

挨拶は自分が良く思われたいからするもの　するなって人にもしてるなら嫌がらせ

ウチの職場に休む前と休んだ後にお菓子配ってる人が居る。ただ配るのは全員じゃなく親しい人にだけ