ゴーン社長は世界規模で商談成立させて来てるから、高くても納得できる。　NYの新型タクシー独占契約を勝ち取るとか日本人じゃ無理だろう。

報酬に見合う仕事が出来ていれば問題ない話だろ？業績や配当に反映させられない無能な奴なら株主総会で断罪して交代させればいんじゃね？

資本主義社会ではトヨタのトップの報酬（３億５千万円）は妥当と思う。富裕層は報酬以外の株などの投資でその何倍も収入がある。資本主義社会でも、やはり富裕層と貧困層との格差は大きすぎる。

日産の10億ぐらいならわかるが、100億超えてるのはおかしくないか？一般従業員の給料が1億とかってんなら話は別だが、従業員が300万ぐらいなのに100億はないだろ。

ソフトバンクから２名も巨額報酬獲得者。。１代でこれだけ大きな企業に育て上げた孫さん凄いですね(^^)

それだけもらうなら是非、利益だけでなく、雇用創出にも寄与して欲しいなあ。

もう資本主義ではマネーゲームぐらいしかすることがないのだ。 実態経済とかは飽和してるし。 その結果、人間よりもマネーゲームの数字のほうが価値がある社会ができあがった。

SoftBankそんなに儲かってるなら、もう少し継続利用者の値引きみたいなのあっても良いんじゃないかなぁ…

←ユダヤ人に多額の報酬を払い、日本人には雀の涙

このランキング見てソフトバンクやめる決心がついた。

どうせ人件費削って営業利益をでっち上げてんだろ？

読売のナベツネやフジテレビの日枝も約２億円お手盛りしとるのじゃが。

業績を上げて下請けまで含めて潤わせる技術があるなら良いと思うのですが、現実には周囲の身近なものの受け中心の経営になっているのではないのかな。時代劇の悪徳代官のようなイメージを受ける。

そのお金で派遣や契約社員を正社員にしてあげなさいよ。さらにユーザーに還元してくださいよ。SB さん。