- 今の国会で取り上げろよ
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- 昔と違ってサービス過剰で働く時間帯も色々増えたんだからさ……国が定めるのはおかしいと思う。つーか、本当に国民の現状把握しとんのかね？この金持ちのお坊ちゃんお嬢さん方
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- こんなの超一流企業の極一部の会社か超暇な会社ぐらいしか出来ないんじゃないの？もっとまともな政策してくれんかな〜( ´Д`)y━･~~
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- 問題は、年度末を迎える今月末の稼働率じゃね？笑
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- 逆に3.7%「も」いたのにびっくり．0.1%とか0.01%とかそのくらいだと思ってた
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- プレミアムフライデー（笑）なんか公務員か大企業向けだって シフト制の仕事とか絶対に無理だし
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- 『早く帰りたかったが、帰れなかった』という項目はないのか…
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- アンケートとった人がどんな仕事かにもよるよね。意味ない意味ない。で、早く帰って何をしたの？家に帰ったならプレミアムフライデーなんて関係ないやん。
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- ケッ、関係ねーよ…休みだったからなヽ(ﾟД｡){たまたまだよ〜
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- プレ金に残業になったら、プレ残になって残業代が割り増しになるのはどうだろう？会社側から早く帰って！って指示が出るかも （笑）
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- みんなと一緒じゃ、ちっともプレミアムじゃないじゃん。今日はステキなライブ観て旨いラーメン食べてプレミアムだったなあ♪(早く帰ってはいないけどw)
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- 盛り上がるのはわずかな企業と一時的な間だけじゃね？
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早く帰るつもりが無かったとゆう意見が多いとは(笑)- 2人
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- 最初から仕事が無かった。(笑)
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- 働き方改革（笑）半日有休取得促進や時間単位年休の制度見直し及び取得促進の方がまだ現実的。また、女性管理職を増やすには男性管理職の働き方改革が必要。今の所無策。
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