強制シャットダウンはPC故障のリスクある。残業抑制目的であれば総務が見回るなり上司がチェックするでいいような。

パソコン使わなくても残業できる人はどうなるの？

これ、ただ帰りたい人が考えてない？(^_^;)

まあ、ファミコン時代のドラクエみたいに「セーブは教会じゃないとできない」訳じゃあるまいし、PC強制終了時間間際にはこまめにセーブしてりゃ勝手に電源落とされても問題あるまい。

ブラック魔王様が言ってるじゃないか、「就業時間中に馬車馬のように働け、そして残業なぞせずに定時に帰れ」と(´･ω･`)

そもそも残業なのか過労なのかがポイント。イチローは深夜２時でもバットを振っていたな・・趣味を仕事にしたい・・・・・・・・

口だけでする気もないのやろが。教員らは、教育委員会が改善する気のないのが丸わかり。文部科学省もやる気ないのなら懲戒免職にするぞ

アナログで作業するやつがいる

作業中のファイルが飛んで翌朝の復旧に半日かかる…なんて無いよーにね

仕事の保存直前に落ちたらどうする・・・。

何が長時間勤務の元となっているか把握していないと意味がない。 この制度入れるだけでも同じ説明を上から下、各部署一つずつ承諾と説明に回って残業とかになったのだろうなぁ。

意味がない。執拗になんくせつけて決済書類をやり直しさせる行為には全く無効。残業させた管理職にペナルティ与えた方が早い。

頭悪すぎ！