- 大してでできないのに自信過剰な若手は多いな。俺はそいつの仕事は信用しないw 出来てるかわからないというやつの方が育てがいがある。
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- 自主性は、上司が潰しているケースもある。報連相を「自分で考えろ」とあしらっておいて、後から「余計な事するな」とか言う奴。
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- いやいや、こんなオッサン掃いて捨てるほど居るぞ。あ！私もその１人です〜〜
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- いや出来ない若者育てるのが先輩の仕事だろ？こんなｸｿみたいなｱﾝｹｰﾄに答えてる時点でそいつ自身が仕事出来るとは思えん
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- ていうか、メモ取れよ。先ずそこからやろ。
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- 新人が仕事のことを聞ける環境でこれなら仕事出来ないだろうけど、そこがなく放置してるならそれは上司や先輩の怠慢でしょう。
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- 揚げ足を取ることに命を賭けてるやつに尽きるだろ！
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- 初任給で手取り30万希望です、って真顔で言い切った30近い新人。
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- ここに書かれてる事9割が当てはまるオッサン居るけどマジで殺意湧くレベルだよ
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- 子曰はく、憤せざれば啓せず。悱せざれば発せず。一隅を挙ぐるに三隅を以て反ざれば則ち復せざるなり。
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- ５〜６年で一人前になり、１０年目以後は会社の本格的戦力になり後輩も指導する。初めのうちは会社に食わせてもらっているのさ。それでいい。
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- それはちょっと違うな。仕事が出来ない、じゃなくて「その仕事に向いていない」だろう。本人の意向は別にして、ね（苦笑）
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- 指示待ちに見えるかもしれんが、実はよく観察してるのかもしれんし、まだよくわかってない自分がいらんことしては、と萎縮してるのかもしれん。
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- この悪口の殆どがゆとり教育の結果ですね。
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