本件は地域が限定されている上、方針を変えたのも一就労支援施設でしかない。雇う側も雇う気がなければ根本的な解決にならないと思いますし、やはり政治的な力が必要なのかな？と。

暗黒時代を思い出した。よく今の会社に入って株価50円を切るとか体験しながら20年近くがんばって来れたもんだわ。

問題は仕事を継続できるかどうかだと思うんですよね、キャリアがないとこの年から正社員雇用はまず不可能ですし仕事先が合う・合わないもあうから契約の問題にもなるんで彼らこそ仕事ちゃんと選ぶべきですね

44歳までじゃ氷河期の頭は入ってないでしょ？！

悪い取り組みではない、のはわかるが。正直「何を今更」と、この取り組みからも弾かれる歳のおっさんは思う。

同年代の人口が多いと大変よね。受験、就職、結婚、なにをするにも競争が激しいのだもの。

どこが働き手不足なんだろう。彼らをどんどん雇えばよい

個人的には、年齢よりは卒業年度で扱ってほしいかな。うちら平成8年卒あたりが氷河期第一期なんて言われてるけど、ちょうど第二次ベビーブームで、入る時も50〜60倍なんてザラな時代で浪人も多かったしね。

安倍さん以前だよ。安倍さんになってからだからな、失業率が改善して、学生の就職率良くなったの。国会ボイコットしてる野党なんてクソの役にも立たないから。

さんざん苦労して疲弊してんだよこっちは。わからんのかな・・・ほんとにお世話になったところだし、やる事は大賛成だけど会社がねぇ~ホント何考えとんのじゃ？っての多すぎ。

今更すぎちゃうの⁈アホかな

それこそ12万円の仕事ばかりだろうね。普通雇わない年齢を雇ってやろうってんだから “43歳無職”を“44歳会社員”に変えてくれるんだからありがたいと思わなきゃ