工場の仕事＋改善や提案な感じだからおもっくそある

働き方改革のおかげで、持ち帰らな間に合わん！

ない。って言うか、そんな事したくない！！仕事が終わったら（仕事の時以外は）、仕事から一切解放されたいし！

保育士してます。月案に個人案、クラス便りに製作準備…昼寝中は連絡帳記入したり、ミーティングあったり…。持ち帰らないと終わりません…。

「本当は絶対禁止だけど皆やってる。でないと仕事が終わらない」と､教師だった元夫はいつもﾃｽﾄの答案を持ち帰って採点してた。集計と平均点算出は毎回手伝わされた。「この方が早く終わる」と。

毎月後半は持ち帰る。普段の業務時間内で、この時間にやろうと考えていても緊急で何か入ったり必ず何かしらでつぶれてしまうから空き時間があっても期待せず何かしら緊急で用事が入るものだと思い、諦めている。そのため、報告書の時期である月の後半は自宅でひたすら書類作成。

ある。就職前は「それだけはやるまい」と決めていたが、実際に自分が組織に組み込まれて、周囲の状況とか見ていたらやらずにいられなかった、若かりし日。

働き方改革は正直いらない。過労死とか出た会社にだけ起用してほしい。働かせ方改悪となり持ち帰り＝働き方クーデターみたいなものだ。まったく国は余計な決めごとしかしない。強制有給もそうである。

妻と子供がいたら絶対嫌がります。

そもそも、持ち帰りできる仕事は出社の必要あるか？　不要な混雑やエネルギーの浪費解消の観点からも在宅で良かろう？　それこそ今の時代に沿ったやり方に変えるのが社会正義というモンだろw

テストの採点なんて持ち帰りが前提の年間計画になっているよ。金曜にテストがあって月曜に返却って土日に家でやれって意味でしかない。

職場でできないことはなかったけど、一刻も早く職場を離れたくて持って帰ったことはあります。

ケアマネが仕事持ち帰ったら、個人情報だだ漏れそうで怖いヾ(´༎ຶ╻༎ຶ)ﾉﾞ

ＳＯＨＯだと持ち帰るしかないですね。