大抵の派遣会社は勤怠入力や現場レポート作成の時間は勤務時間としてカウントしないので、実質的に仕事を持ち帰っているのと同じ。そういう隠れ自己負担仕事は今後増えるはず。

会社でしか出来ない仕事だったけど、一旦帰ってまた会社に引き返してなことはかなりやってた

定期的に同じ注文が来る→在庫を作っておく→在庫の手書きリスト→読み難いのでExcelで作成→仕事でPC使わない→自宅のPCでリスト作成

今は資料を持ち帰れないので、頭の中だけ持ち帰りメールにまとめて、会社で清書してます。２０年前は電話回線だったけど、CADデータを分けて送り、家で設計してた。早く帰れたけど寝るのは遅くなった

私、警備なので、持ち帰ると『自宅警備』とやらになります。

持ち帰るとか持ち帰らないとかよくわからない。頭は１つです。

んなもん当然あるわ。QCのグループリーダーやってた時は、発表の為の資料作りに自分のノートパソコンでな。工場勤務だったしな。

仕事に対する責任感があるから持ち帰るのかも知れないけど、本来は残業を含めた就業時間でこなせないような仕事を与えてフォローもしない使用側こそ責任感を持って管理すべき。

次の日の仕事のパフォーマンスを上げる為に、趣味に没頭したり8時間しっかり寝るのも仕事の内です(¦3[___]zｚz

むかし自分にも経験あるけど、アカデミアの場合、持ちかえりどころか、退職した前の研究室から仕事の催促が来ることあるのよね。。。(◎-◎;)

内容によってはせかされて残業するより家でゆっくりやりたい。(提出期限が先の書類とか)

週末のたびに持ち帰ってる。