でも、まぁ企業には、よくあることだな。日本では、社員をむやみに解雇は出来ないが、解雇に追いやる（人事異動）ことはできる。

こうして冷遇された社員が外国へ移って技術を無断移譲しちゃうんだよな。米国だと技術者は法律で守られるが日本はそうした措置が全くない。日本の政治家は政局しか見ない。

「なぜこんな仕打ちをうけるのか」←無能だからなんじゃないかな…。

申し訳ないが退職して転職先を探すとしてそういう仕事はしたくないってそれは贅沢な話。まともな転職をできる人は先に退職してるしそこに呼ばれない。

上がやらかした不始末で斬られるのは45才過ぎとは(T_T)原発なんかに手を出すから、家電メーカーだけやってりゃいいのにね

定年前提の賃金設計&雇用流動性が低く解雇規制が強いから、企業は『使えない』人が自主的に辞めるよう追い込み従業員は痛々しくしがみつく。『Pay Now』で活躍する場所に移る高い雇用流動性の社会を

ある意味、国策の犠牲者（−−；）

単純作業も大事な仕事ですよね。忙しくて手が回らない時に、単純作業を黙々と、やってくれる方は縁の下の力持ちで戦力ですよ。

社員を大切にしない企業の明日は…この結果は数年後に実を結ぶのでしょうな。

貢献してきた会社に袖にされた怒りはご尤もですが、そんな会社こそ早めに見限った方が得策ですよ。…まぁこうやって人材を世間に放出して、自社の滅亡を早めてるんですよね、日本のメーカーって…。

こいつらは何を甘えた事を言っているのだ。東芝グループでもホワイトカラー採用の連中が急に生産現場へ回されただけだろ。最初からブルーカラー採用だったら定年までひたすら単純作業なんだぞ！！！