虚妄の成果主義、の富士通か。さて。どーなるかね？

薬ができない事には不可避でしょうからな・・・もう、現場や開発拠点で仕事してる人じゃないと会社への帰属意識もなくなっていく時代が来るんじゃないのか・・・？

今朝の朝刊にも載っているけど「ジョブ型雇用」へ移行については書いて無いね。ジョブ型雇用とは、年功序列で給与や昇進が決まるのでは無く、成果で昇進・昇給決めましょうって働き方。

そうです。みんなテレワークすればいいのに₍₍( ´ ᵕ ` *)⁾⁾

テレワークという名の、解雇候補者の炙り出し仕分け。本当に必要な人間は、出社して仕事を回さなきゃならないし、社内の人間をまわさなきゃならない。在宅がいいだなんて、世の中そんなに甘くないよ。

やりますねぇ!

そりゃ電車も空いてくるよな

いままでなんだったの？ってところよねー。

おおーーー。いいね。 うちの会社も同じようになって欲しい。 まぁ、メリデリ考えてだけども。

富士通サーン！コニチワー！

子会社とか孫会社は含まれるのかな?

テレワーク推進は大変結構だけど、通信料やら家賃やら光熱費やらを一括5000円で片付けようってのはだいぶ乱暴じゃないか？

富士通も人員削減を続けて、在宅勤務手当て安過ぎるのは更にテレワークという名の実質リストラで経費大幅削減かぁ。パソコン事業は中国企業に売ってしまったし、いい話は富岳だけ、終りがちかいかな。