贅沢言うなよ!僕の職場だって基本給0だし、出来高なので月額数万円弱だよ!仕事、もっとくれよ!

賃金が安いとモチベーション上がらないからね。優秀な人から辞めていって、こんなクソな賃金でも残るようなボンクラしか残らないんだよな・・・嘘なら社長や役員もも同じ賃金でやってみろよ。

こういう職人のような出来高払いが無茶苦茶安過ぎるねんな〜費用を抑える為に導入されてるのは確実なんよ、増やす高くする努力が圧倒的に足りない。国からして。

基本給があって、社会保健、年金も付くんなら、フリーランスよりはるかにマシ。嫌なら転職すればいい。歩合制なら空いてる時間に副業という手もある。

社長以下現在の役員の方々はこのような待遇で働いたことあるのですかね？基本給6万円はどうみてもおかしいですよね　他の明細も見てみたいですね

これは最低賃金などに連動した法律的な仕組みを作らないと似た事をやる会社はどんどん出てくる 多くの社会保障も基本給がベースになっているし

基本給が最悪なのは、酷いはなしだが。で、毎月いくら貰ってるの？

見積も専門の担当では無く現場の人々がやって来る事が多い。そして転勤なので相見積だと言ってるのに毎回どの地方に行っても同じ様にグイグイ来る。原因はココか。

CMのかわい子ちゃんやまごころパンダの背景にこんなことがあるとわ…。引越料を安価にするため？それでもしわ寄せがスタッフに来てはね…🤔

酷いなあこら。引っ越しなんて毎月安定するもんじゃないし、自分で件数を増やせる訳でもないからどうしようもないやん。バイトなら分かるけど社員でこれは酷くない？

残業代は基本給×1.25なので確かに6万円は酷い。時期的に集中する引っ越しの仕事は当然ながら残業も多く、かなりの低賃金労働を強いられていると思われる。

こんな会社に改善を求めるよりも他所に移った方が良いのでは？

基本給6万円って超ブラックですね。歩合給じゃ安定しないから続かないで辞めちゃう人多いんじゃないでしょうか。CMのイメージと内実は真逆ですね。

地方の同族経営零細ブラックだとよくあるｗ 社長は大抵時代遅れの精神論･根性論･自己責任論･同調圧力･滅私奉公に洗脳された昭和老害で 最低賃金違反無保険無年金がデフォｗ