- 愛社精神と言うのはもう死語になったのかな。そもそも企業が従業員を大事に扱わないからこうなってしまうのかも…。
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- 一般企業だけの話じゃないかもよ？。某反日宗教組織に選挙で借りを作った代わりに、政権側の情報を要求されて喋るアホな国会議員がいないとも限らん。
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- そもそも低賃金が原因だけど、勤務時間を調整させるために社内電気落として外のフリーWi-Fiで仕事させたり、家で仕事せざるを得ない量の業務させてるからじゃねーの。
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- 機密持ち出して転職すればいきなり重役になれたりするんだからなぁ
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- ライバル会社に転職する人は胡散臭いと思った方が良いかもね。少からずとも今まで養ったノウハウを新しい会社で使うんだからね。
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- ザルの組織も問題だが、一番の問題はスパイあぶり出し法がないということだ。特定秘密だけでなく、一般情報も法律で守られるべきものなのか。我が国はとられ放題なのだ
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- もう随分前から技術者も情報も流出し放題じゃないか。安月給で上がる見込みなくこき使って、そらそうなるわ。経営陣は未だに何の対策もしてないんですね。
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- 企業道徳もクソもなくなってしまった…拝金主義優先？？？日本人の劣化！！！（爆笑）
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- 秘密漏洩フエルジャー
Σ(ﾟ◇ﾟ；)- 2人
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- でかいよな。＞慰謝料 それよりセキュリティ技術にかける金額の方が安上がりだ。
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- 給料上がらないなら、情報を売って小遣い稼ぎする発想は不思議ではない。そういうことをやられては困るから、個人や法人の情報を握っている公務員の管理は厳しい。
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- 労働者と企業の関係は搾取の関係しか残らないからな。日本の生産性は低下するだけだろう。
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- 転職のCM多いよね。それで満足してるの？的な。ノウハウ持ってる社員を満足させないとね。
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- ´•ω•)知識、技術、人脈…蓄えたところでポイする企業、、 お上を見習え、クソ老害を祭り上げてお零れに預かるヤカラが… おっと…
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- 転職先は、ホントにその人の能力を買ってるのか、ただの転職前企業の情報がほしいだけかもしれないですからね。いちばん最悪パターンは情報だけ貰って使い捨てかな。
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