巷では賃上げラッシュがあるかのように報道されているが、タウンワークの求人は相変わらず、最低時給が多い（笑）正社員でも一生、昇給、賞与なしとかもｗ　そりゃ転職するだろ。

１位は人間関係じゃないかなぁ。「こんなクソ性格悪い奴と同じ職場に居ることが恥ずかしい」って感じるんだよなぁ。

やっぱり人間関係なのか

経営陣がクソやと離職率は爆上がりするさ。

クライアントや!!

『１位は「給与が低い・昇給が見込めない」』…。ならば、反対に自分の価値を高める努力をして居る人が、どれほど居るのでしょうか？御本人も、無価値な人・モノにお金は払わないと思うのですが…。

『人間関係が悪いから』はあるだろうけどそれを引き起こす原因は何かを突き詰めていくと『給与が低い』や『休みが少ない』で個人個人に余裕がなくなってるのかなとも思う。

個人的に1番モチベ削られるのは人間関係…その後やり甲斐…仕事に見合う給与かどうか…かな…

現時点でイイネトップの【何故辞めた？てきかれる(中略)面接官アホか】とか言う人の思考が謎。少なくとも私の会社には転職者への面接で前職を辞めた理由を訊くのをアホと罵るレベルの人はいらない…。

人間関係しかないでしょ？

前の職場の悪い所を言ってはいけないならそもそも退職理由を聞くなっていうね。うちはホワイトな企業だから君の前職の悪い所を教えて貰えたら自社に生かすよというホワイト企業増えろ。

全部当てはまるw

今までを振り返って、やっぱり給料の多いの多いところは長く働いている。楽しかったけど、スキルアップできないところは1年未満しか働けていない。給料が安くてスキルアップできるところは3年もったw

あれ？昇進は望まないのでは？給料上がらないし仕事増やされたく無いはずだ。ハラスメントを受けたく無いとか。